Maak gebruik van internationale regelingen voor pensioenrechten en plan vooruit

Het beroepsleven verloopt niet altijd volgens plan. Steeds meer mensen maken gebruik van de mogelijkheid om binnen de Europese Unie hun baan en woonplaats naar het buitenland te verplaatsen. Een paar maanden in het buitenland kunnen al snel uitgroeien tot jaren. Velen blijven tot hun pensioen en daarna in het land van hun keuze.

Als je emigreert, bedenk dan al in een vroeg stadium welke invloed de premieperioden in de verschillende landen zullen hebben op je pensioenaanspraken om een probleemloze pensionering te garanderen.

EU-brede regelgeving
Het maakt niet uit waar u terechtkomt en hoe lang u daar blijft: u hebt uw pensioen verdiend. Pensioenrechten ontstaan door premiebetalingen in elk EU-land waar u hebt gewerkt. De pensioenaanvraag moet echter worden ingediend in het land waar u woont of waar u het laatst hebt gewerkt.

Complexe berekeningen
Als u in een land woont waar u nooit hebt gewerkt, wordt uw aanvraag doorgestuurd naar het land waar u het laatst hebt gewerkt. Daar worden uw verzekeringstermijnen uit alle landen waar u hebt gewerkt opgevraagd en samengevoegd. Elke nationale pensioeninstantie berekent uw pensioen op basis van de premieperiodes en bepaalt het proportionele bedrag voor de periode in het betreffende land.

Onze tip: begin ongeveer zes maanden voor uw pensionering met het verzamelen van informatie over het aanvragen van een pensioen. Hoe meer landen erbij betrokken zijn, hoe langer het kan duren om de verzekeringstijdvakken samen te voegen. Houd er rekening mee dat de pensioengerechtigde leeftijd in elk EU-land verschillend is.

Pensioenrechten in Spanje
In Spanje ligt de pensioengerechtigde leeftijd op 67 jaar. Om recht te hebben op een pensioen, moet u minimaal 15 jaar premie hebben betaald aan het pensioenfonds. De betalingen hoeven niet in Spanje te zijn gedaan – premieperiodes uit andere EU-landen worden meegeteld. Spanje betaalt uw pensioen uit als u in de laatste 15 jaar voor het ingaan van uw pensioen minimaal 24 maanden premie heeft betaald aan de Seguridad Social. Voor de hoogte van het pensioen wordt gekeken naar de laatste 25 premieplichtige jaren.
Wie vanaf 2027 met pensioen gaat, ontvangt na 15 premieplichtige jaren 50 procent van het pensioen. Elke extra maand (tot de 248e) levert 0,19 procent extra op, van de 249e tot de 264e maand is er een plus van 0,18 procent. Het volledige pensioen wordt uitbetaald na 37 premieplichtige jaren.