PUBLICITÉ
Toute personne souhaitant s'installer ou travailler à long terme sur la Costa Blanca devrait commencer par se faire une idée générale des formalités nécessaires à cet effet
et effectuer les démarches administratives nécessaires.
Le „ droit à la libre circulation “ évoque des vacances insouciantes à la plage. En réalité, ce terme n’a rien à voir ni avec la plage ni avec les vacances. Dans ce contexte, la libre circulation désigne la possibilité d’entrer et de séjourner librement dans un pays de l’UE de son choix, d’y élire librement domicile, ainsi que de choisir librement ses études, sa formation et son emploi. Sur le plan professionnel, presque tout est possible au sein de l’UE. C’est sans doute l’une des plus grandes avancées de la „ Maison de l’Europe “.
Connaître les règles
Cela dit, les libertés décrites ci-dessus ne sont en aucun cas illimitées. Quiconque souhaite vivre et travailler à l'étranger doit connaître la langue et la législation du pays concerné. Ce n'est qu'ainsi qu'il est possible d'exercer son activité professionnelle en toute sérénité. En Espagne également, certaines conditions s'appliquent aux salariés et aux travailleurs indépendants.
L'Espagne reste une destination prisée pour l'expatriation
Début 2020, l'office statistique Eurostat recensait environ 1,1 million de citoyens allemands ayant leur centre de vie dans un autre pays européen. Cela inclut bien sûr non seulement les salariés, mais aussi les personnes qui profitent de leur retraite dans le pays de leur choix.
L'Espagne reste l'une des destinations d'expatriation les plus prisées. Les chiffres ont toutefois légèrement reculé ces dernières années. D'après la dernière enquête d'Eurostat, près de 139 000 citoyens allemands avaient officiellement choisi de s'installer sous le soleil espagnol. Dix ans auparavant, ils étaient encore 157 000.
Adresses et portails importants
Des informations générales sur les conditions de travail et de vie en Espagne sont disponibles auprès du Centre d'information pour les travailleurs à l'étranger et les émigrants de l'Office fédéral de l'administration, à Cologne (tél. : 022899 / 358-4999).
Si vous cherchez des informations sur la perception en Espagne d'allocations chômage provenant d'un autre État membre de l'UE, vous trouverez ce qu'il vous faut en ligne : https://spanien.diplo.de/blob/1762514/d9cfbc2ecafe5db9e579fa858fcc2472/arbeitslosengeld-aus-einem-eu-staat-in-spanien-data.pdf.
Pour obtenir des informations sur le placement en Espagne, vous pouvez vous adresser à European Employment Services (EURES) sur le site http://ec.europa.eu/eures ainsi qu'à l'Agence centrale de placement à l'étranger et de placement spécialisé (ZAV) (www.zav.de).
Les personnes parlant espagnol peuvent également bénéficier des services de l'agence nationale pour l'emploi espagnole. En Espagne, cet organisme est le Servicio Público de Empleo Estatal, qui dispose d'agences dans tout le pays (Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal).
Un service d'information sur l'emploi (SIS) dédié aux offres d'emploi à l'étranger – y compris en Espagne – est disponible en ligne à l'adresse www.europaserviceba.de. La Chambre de commerce germano-espagnole de Madrid et de Barcelone propose une autre possibilité via son portail www.ahk.es.
PUBLICITÉ
